Les bénéfices de la musique sur notre travail
Vous ne le savez peut-être pas mais la musique a des effets positifs sur la Qualité de Vie au Travail, elle permet d’accroître la productivité, la concentration ainsi que le moral !
Et encore plus si vous travaillez en open space, où la concentration est d’autant plus difficile. 79 % des personnes interrogées* ont indiqué écouter de la musique au travail.
Les raisons sont nombreuses : motivation, concentration, stimuler la créativité, apaiser, combattre le silence ou bien même pour ne plus entendre les bruits gênants de ses collègues…
Quel style de musique écouter au travail ?
Le style musical le plus plébiscité en général au travail est la Pop.
Parmi les artistes les plus écoutés au travail, on retrouve en 1ère place Coldplay, avec 33 % de citations. Il est suivi de très près par Adèle (32 %) et à la troisième marche du podium, Ed Sheeran (24 %).
Les artistes de Rap : Booba, Jul, Nekfeu… sont quant à eux les moins écoutés au travail, et occupent les dernières places du classement.
A chaque secteur d’activité, sa musique ! En effet, les RH favoriseraient le métal (17%) (eh oui !), les ingénieurs seraient plus susceptibles d’écouter du Jazz (32%) et les professionnels travaillant dans le luxe se tourneraient davantage vers le Hip-Hop et la RnB.
Écouter de la musique a un impact sur notre image professionnelle !
Plus qu’un simple moyen d’accroître sa productivité, écouter de la musique au travail possède ses bonnes pratiques.
Elle peut jouer un rôle déterminant sur notre image professionnelle. A force de s’isoler dans sa bulle musicale, on risque d’envoyer de mauvais signaux à son équipe !
Alors pour éviter d’entacher sa réputation professionnelle, voici quelques conseils simples et pratiques à appliquer :
- Prendre connaissance du règlement de l’entreprise en matière de musique,
- Utiliser des écouteurs pour que la musique reste personnelle, et ainsi ne pas gêner ses collègues,
- Écouter la musique à un niveau sonore convenable pour permettre de rester connecté à la vie de l’entreprise.
* Méthodologie : étude réalisée auprès de 13 383 salariés par Spotify et Linkedin
