Un simple « merci ! » ou « bravo ! » fait du bien au moral et stimule l’engagement. Des mots que de nombreux managers oublient et qui pourtant boostent la productivité des collaborateurs ! Penser à valoriser son équipe ou ses collègues est un puissant levier de bien-être et de motivation.
Reconnaissance professionnelle : moins de stress, plus de motivation !
Marquer sa reconnaissance donne du sens et renforce les liens au sein d’une équipe. Malheureusement, en France, nos managers ne montre pas l’exemple ! La preuve en chiffres dans notre infographie.
